In onze maatschappij wordt het als vanzelfsprekend beschouwd dat werkgevers er alles aan doen om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren. Veiligheidsmaatregelen, trainingen en controles zorgen ervoor dat werknemers in een beschermde omgeving kunnen werken. Maar hoe zit het met de veiligheid van werknemers wanneer ze onderweg zijn naar hun werk of naar klanten? Is het niet eens tijd dat we nadenken over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven om hun werknemers veilig te houden wanneer ze deelnemen aan het verkeer?

Een verstuikte enkel van een val van de trap, of een whiplash van een kop-staartbotsing?

We stappen dagelijks in onze auto's zonder erbij stil te staan dat het risico op ongevallen in het verkeer doorgaans groter is dan het risico dat er op onze werkplek een ongeluk gebeurt. Werkgevers hebben deels een wettelijke, maar vooral ook een morele verplichting om de veiligheid van hun werknemers te waarborgen, zelfs buiten de grenzen van hun bedrijfspand. Daarom is het niet meer dan normaal dat we de focus verschuiven van alleen de werkplek naar het gehele traject dat werknemers afleggen.

Zorgwekkend hoog risico op ongevallen

Een van de belangrijkste redenen waarom bedrijven hun verantwoordelijkheid moeten nemen voor de veiligheid van werknemers in het verkeer, is dat het aantal verkeersongevallen zorgwekkend hoog blijft. Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie veroorzaakt het verkeer jaarlijks miljoenen doden en verwondingen over de hele wereld. Deze cijfers tonen aan dat er dringend behoefte is aan een meer holistische benadering van veiligheid, waarbij bedrijven niet alleen focussen op de werkplek, maar ook op de veiligheid van werknemers tijdens hun woon-werkverkeer en zakelijke reizen.

Een anti-slipcursus van de baas?

Als je het werkgevers vraagt, zijn ze zich allemaal bewust van de risico's van een onveilige werkplek. Zeker in de westerse wereld, maar gelukkig ook in opkomende economieën, staan investeringen in het garanderen van veiligheid van de werknemers hoog op de agenda. Tegelijkertijd ontbreekt het vaak aan investeringen in veiligheidsoplossingen voor werknemers die dagelijks op de weg zijn. Een bedrijf dat waarde hecht aan de veiligheid van zijn werknemers zou moeten overwegen om maatregelen te treffen, zoals het verstrekken van veiligheidsinformatie, inzicht bieden in het eigen weggedrag, het ontmoedigen van smartphonegebruik tijdens het rijden en het faciliteren van trainingen voor verkeersveiligheid. EHBO? Een vanzelfsprekendheid. Een rijvaardigheidstraining? Een unicum.

Technologie inzetten om de verkeersveiligheid te vergroten

Naast trainingen en cursussen, kunnen bedrijven technologie omarmen om de veiligheid van werknemers in het verkeer te verbeteren. Veiligheidssystemen zoals collision warning en emergency braking kunnen de kans op ongevallen aanzienlijk verminderen. Veiligheidspakketten op de leaselijst verplichten? Goed idee. Korting op verzekeringen koppelen aan de aanwezigheid van veiligheidssystemen? Ook al zo'n goed idee.

Een kleine kanttekening

Veiligheidstechnieken in voertuigen hebben, naast veel voordelen, doorgaans ook een klein nadeel: het gedrag van bestuurders verander je er niet mee, terwijl daar ontzettend veel te winnen is. Bewustwording creeëren over hoe je door als verkeersdeelnemer je gedrag aan te passen het verkeer voor iedereen een stuk veiliger maakt, is essentieel. En het gebruik van de mobiele telefoon beperken tijdens het rijden, tja, dat is natuurlijk een échte lifesaver. En gaat het onverhoopt toch mis? Dan is het van onschatbare waarde om zo snel mogelijk te kunnen handelen.

Stel jezelf eens de vraag: hoeveel doet jouw bedrijf om de verkeersveiligheid van werknemers te vergroten? Niet genoeg? Dan hebben wij een paar hele mooie en betaalbare oplossingen voor je klaarstaan.